宿州vi设计作为企业CIS战略的最主要部分，它的好与坏直接影响企业的品牌形象。为了使企业vi设计更加地科学和规范，本文将阐述企业vi设计应该遵循的原则，帮助企业打造出一套实用性与艺术形象都很高的vi设计。

一、标准化原则标准化原则是企业vi设计应该遵循的技术性原则。无论是对于大型的企业集团来说，还是对于中小型企业来说，都需要做到信息统一、标准化，以防止出现信息误导的现象。标准化原则是企业vi设计的一个大原则，它可以细分为四个小原则，如下：a.化繁为简的原则企业vi设计越简单明了，所包含的信息量越大，传播的效果就越好。为此，我们需要对企业vi设计的内容进行提炼和浓缩，优化其结构，使之用最少的vi设计元素表达最为丰富的内容，从而使消费者能够在短短的瞬间捕捉到企业形象的信息。b.统一性原则统一性原则是指把反映企业vi系统的多种形式统一到一个层面上或限制在一定的范围内。c.通用化原则通用化原则是指一个企业及其产品的vi系统可以在各种场合上互相换用，而不影响企业形象和产品形象的效果，这样可以减少传播费用。d.系列化原则系列化原则是指对产品的规格、档次、包装等进行系统化设计和生产，同时满足不同层次的消费者的需要。

二、三种利益统一的原则三种利益统一的原则即立足社会进步，兼顾社会利益，生态效益，经济效益三者统一的原则。优秀的企业vi设计战略应该建立在社会效益、生态效益和经济效益三者统一的基础上，以社会进步为己任，最大限度的满足广大消费者的需求。为此，企业vi设计应从广大消费者的利益出发，立足长远，立足公众，甚至要舍得牺牲眼前的和局部的利益，必须扎扎实实的，点点滴滴的辛勤劳动，逐渐树立起企业的良好形象，赢得广大公众的信赖。反之，把企业vi设计当作一种权宜之计，当作推销产品的一种策略来考虑，只顾眼前的经济利益，损害了广大公众的社会效益与生态效益，即使得逞一时，最终也会被社会和公众所抛弃。所以，唯利是图、急功近利，一曝十寒是违反企业vi设计的根本原则。

三、顺应时代发展潮流的原则随着时代的发展与进步，企业的内在理念与外部形象也需不断的加以调整和变化，才能跟上历史发展的潮流。自第二次世界大战结束以来，企业的竞争发生了由一维向三维方向发展的变化，所以，企业vi设计也应该随之变化。以上就是企业vi设计应该遵循的一些原则，了解企业vi设计原则是做好企业vi设计的关键。

logo对很多商家、企业或者是机构来说是一个非常重要的东西，一个好的宿州logo设计可以将企业文化、发展历程全部都融合在一起，它是一个企业的独特代表。要想设计出好的logo，一定要找好的品牌logo设计公司，一家好的品牌logo设计公司里面的设计师一定都是很有档次的，设计出来的东西都非常的具有代表性。

logo设计(与标志设计同义)，一种设计的名称，指的是商品、企业、网站等为自己主题或者活动等设计标志的一种行为。也有同名书。logo是徽标或者商标的英文说法，起到对徽标拥有公司的识别和推广的作用，通过形象的logo可以让消费者记住公司主体和品牌文化。logo设计也是各种各类，有文字logo、图形logo、图像logo、还有结合广告语的logo。

设计的目的和意义是什么：

1、设计的目的主要是为了满足人们的需求，解决人类生活中遇到的问题并创造价值，同时还要兼顾美感。研究设计也就是要研究人类的需求，并将需求转化为产品，要使人们能通过设计感受到产品的品质，从而产生购买的欲望。（1）从商业的角度来看，设计最终目的是实现商业价值。（2）从艺术的角度来看，设计最终目的是实现人文价值。（3）从人性的角度来看，设计最终目的是实现个人价值。（4）从社会的角度来看，设计最终目的是实现社会制度提升。（5）从科学的角度来看，设计最终目的是实现科学快速发展。

2、设计表面可能看似是简单的组装、排序或是美化的过程，但设计的过程也是赋予信息意义的过程，不断的简化、厘清、修饰甚至可能去说服、去取悦过后，设计就是把散文变成诗歌的过程。这个世界需要好的设计，设计师要做的就是用设计向世界传递一些更有价值的观点。这是设计师的工作，也是设计该有的意义。设计这个词对于我们普通人来说是非常遥远的。设计师的工作给人的感觉就是一个特别高大上的工作，可以将自己喜欢的东西设计成一种标志，让它成为一种永恒的存在。

针对集团来说，都是由有很多子公司，所以vi设计就会很重要，可以有效统一集团形象，降低集团成本，让集体以统一的步伐进入市场，下面就让小编来谈谈集团vi设计的重要性。

一、集团vi设计的重要性

1、可以协调子公司之间的关系通常集团的发展是多元化的，有收购方式、也有控股方式，之间关系也是比较复杂，产业之间的合作也很重要。集团vi设计就可以起到协调的作用，统一集团形象，利于消费者和客户之间架起桥梁。

2、有助于集团公司的管理集团公司的子公司的管理会很重要，管理好就会发展的好，管理不当，就会影响到企业的发展。集团vi设计可以担起这个角色，让子公司的关系更融洽，让公司的管理起到更规范化。

3、集团各项目顺利开展一个集团，都会有很多项目，vi设计首先要成立项目组，发挥出每个人的特色，让项目组发挥出自己最大的价值。

二、集团vi设计如何进行

1、设计主题要突出对于集团vi设计来说，需要确定好主题，然后再了解清楚集团文化价值，进行考察市场，发挥出一个主题。主题设计当然是需要创新，和集团的理念相统一，需要设计师进行仔细润色。

2、多种形式和要素相组合在集团vi设计中，会有很多因素的关系，就会展现出不同风采，这样才会更加吸引力。

3、多种排列相组合集团vi设计中，可以将不同的排列相组合，可以带来很多不同的效果，对企业的销售有着决定性的影响。

4、从众多设计方案中选出最佳方案vi设计需要设计出很多参考的方案，后面去让客户自己去选择，最后设计师进行不断的探讨，设计出优秀的作品。

总之，集团的发展是需要大家共同付出努力，集团vi设计不管是在设计还是在开发，都是需要付出很多的时间和精力，这样才能设计出最好的设计。

在vi设计中，有很多成功的，但是也有失败的，而哪些失败的vi设计多多少少都存在一些普遍问题，那么，vi设计需要解决什么问题呢？我们的小伙伴们可以到下面的文章中去看看哦。

1.琐碎的vi设计项目企业VI是一个整体，所以一定要详细设计公司VI。不管现在是否有必要，我们都应该尽最大努力设计一次这个方案。但是随着时间的变化，大多数新的设计方案和项目都无法实施。最常见的只有办公设备、手提袋、一次性纸杯等。其他的总是藏在厚厚的vi策划书里，说明不实用。企业管理者在品牌虚拟形象设计中应具有主体性和可识别性。不同阶段和环节的发展策略和个人行为主题活动会相互变化。根据目前的要求，在自己的企业内部选择与品牌形象基础设施和营销推广相关的设计项目，而不是遵循设计公司统一的VI模板。

2.过度模板化vi设计在品牌VI设计中，如果仔细计算成本，其实LOGO设计并不赚钱，整个LOGO设计的过程比较长，大多数情况下会有3-5个方案，会有一些持续的变化。随着设计成本的进一步增加，会出现这种情况。在后来的品牌VI设计方案中，按照统一的设计理念，用目前的模板去掉机械自动化的实际操作，替换LOGO和企业名称的信息内容。拒绝接受模板vi，要根据品牌形象的精准定位，开发合适的设计思路。

比如在Word应用的设计方案中，首先要考虑应用场景，防止出现复杂情况，设计要点要放在页眉和底部，其次要考虑公司的概念口号是否要放在右上角；底部是否使用设计元素进行设计方案，是否反映了企业地址、电话等信息内容，而不是仅仅替换或放一个logo。vi设计需要解决什么问题？上面就是给大家介绍的关于会出现什么问题以及怎么解决这些问题的内容了，都给大家介绍的比较清楚了，大家可以看看，去了解一下。