宿州vi设计是商品、企业、网站等为自己主题或者活动等设计标志的一种行为。它是这个企业、产品等特质和内涵的体现。所以对于logo设计是非常重要的、也是一个企业非常重视的。那么你知道logo设计公司是怎样提炼设计内容的吗？

现在来告诉你:1.简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。

2.统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。

3.系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。

4.组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。

5.通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。

6.差异性：LOGO设计公司为了企业形象能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。

品牌设计中，如何提高LOGO注册的通过率

无论是甲方爸爸，还是设计狮，在品牌设计当中，LOGO的环节都会遇到这一样一个问题，设计的LOGO很满意，无论是从整体形势，元素的采用，还是寓意的表达都已经达到要求，但在最后商标注册的环节举步维艰。通常情况下会存在两种解决方案，一是推翻前期所有的设计，从头开始；二是在已有LOGO基础上进行调整，不断地尝试细节变动，最后调增的方案还不一定过得了。在后期存在这么多麻烦，不仅浪费甲方的时间，还摧残设计师。那为什么不在前期就规避掉这些麻烦，尽量减少返工的几率。

一、避免LOGO过于简洁很多甲方在找到品牌设计师设计LOGO的时候，都说同样的话：“我希望我们的LOGO高大上一些，要有丰富的内涵，重要是得简洁，就像某某他们的标志一样，一看就有大牌的气质。”现不论客户这样的要求是否符合他们品牌的调性，但不知道他们是不是都有约好，都要非常简洁。设计师接收大甲方的设计需求之后，了解完甲方信息后就开始设计，最后出来的LOGO很简洁，甲方满意，乙方开心，可最后死在了商标局。原因就在于太过简单，不具备识别区隔性。所以，客户在盲目跟风的时候，作为设计师的你必须冷静，将风险告知客户，在帮助客户的同时也是在帮助自己。

二、避免图文融合LOGO很多设计师在进行设计的时候，单从设计角度出发，怎样的配色符合品牌调性，什么样的组合形式更能表现美感，更能吸引人注意，带来愉悦感。不能说从设计的角度考虑有问题，只是有时候会踩雷。而咱们这里说的图文融合LOGO指标准字嵌入到图形中，无法分开独立使用。这样的LOGO在注册的时候是会将文字和图形一起组合提交。就因为这样，给LOGO的注册埋下了隐患。在商标注册提交的时候，LOGO中的标准字部分会作为文字名称去检索，图形部分以图形进行检索，如果两者组合在一起提交，一旦名称文字或者图形部分有一方出现问题，这个LOGO都无法注册通过。因此，在设计LOGO时可以采用图文结合的方式去设计，便于甲方拆分注册，提高通过率。

三、使用卡通LOGO随着知识产权意识的提高，越来越多的品牌都申请注册自己的商标。同时，商标LOGO又大多为几何型LOGO。因为几何型LOGO的组合形式有限，在元素的结合中可能会和别人的撞车，偶尔出现擦碰也有可能无法注册。为了避免这样的事故，卡通LOGO是不错的选择。卡通LOGO的优势在于，同一事物形象存在非常多的形式变化，因此卡通LOGO在表现形式上就多了更多的选择，通过率自然会提高。这里提到的方法是避免过于简洁的LOGO，避免图文融合LOGO，使用卡通LOGO，这些是提高LOGO注册通过率最常用的方法，也是最有效的方法。

由于每个人独特的生活经历，导致不同的认知，不同的认知也会对色彩的运用有所不同。VI设计是色彩重要的组成部分，其中不同的色彩对每个人产生不同的情感。以下由VI设计分享色彩在vi设计中的应用。

VI设计要运用色彩被赋予的情感属性来展现它的独特之处，如现代性，时尚型，人文，建筑，商业等不同属性，从而让企业的定位通过VI设计达到不一样的高度。VI设计主要从趣味性，主动色彩和被动色彩，情感共鸣等方面来展开说明。

趣味性生活是丰富多样化的，色彩不仅赋予了情感属性，还可以触动人们心灵。不同色彩表达出不同的情感诉求，从而引发不同的心理暗示，现代人对色彩的追求越来越精细化，VI设计就把握每个人的心理，从而增添VI的趣味性和多样性，让企业VI设计更成功。主动色彩和被动色彩在VI设计中，色彩还分为主动色彩和被动色彩。主动色彩传递着一种积极的生活态度。被动色彩则不断接受色彩所传递的情感。表达了人对情感的向往。

情感共鸣色彩首先要符合大众的审美，也要表达出受众的情感诉求，通过色彩尽快的对企业产生情感共鸣。这就需要设计师对色彩的把控和大众的心理了解透彻。将色彩和情感联系在一起。因此VI设计中，需要准确的把握色彩，实现VI传递的情感需求，从而不断地实现企业经济效益的最大化。

VI设计师都要充分理解不同的色彩要素，进而合理运用色彩，发挥出独特的艺术价值。同时结合企业特点和优势，最终实现利益更大化，这就是VI设计中色彩的重要性体现。

想必大家都曾了解过品牌设计对于一个品牌来说是多么的重要。每个城市都有很多品牌设计公司。这个城市也不例外。那么品牌设计公司都有哪些比较有名的呢？

品牌设计的内容品牌logo，Logo是品牌最鲜明的标志，是一个品牌的象征性符号，同时也是商业价值的载体。品牌的整体形象，做品牌设计，也就是对整个品牌视觉形象方面的设计，帮助一个品牌建立起全面的视觉系统。品牌的战略定位，就需要对市场进行详细的了解和分析，找到品牌竞争的优势，以及竞争主要难点在哪些方面。品牌设计师的工资多少作为一个二线城市，它的消费水平不低，同样平均收入水平也不低。

那么在做一个品牌设计师能拿多少工资呢？根据一些数据，可以看出有三分之一的品牌设计师的薪酬在5000-8000元左右。有五分之一的设计师是3000-5000元左右。当然，如果设计师比较有名的，收入会更高。做品牌设计需要注意什么如何确定用户，如何确立品牌的立意，如何确定自己向用户传达信息，注重与客户沟通、与团队沟通的重要性。

总之，不管您是想要去找一份品牌设计师的工作还是需要找品牌设计公司，都需要找一些专业的、有名的、大众口口相传的品牌设计公司，一方面是为了保证品牌设计成果的质量和专业度，另一方面，每个用户都推荐这个品牌设计公司说明这家公司的服务质量高。